環境を知る

ペパボでは、最高のサービスを提供しつづけるために、パートナーの働く環境づくりにも積極的に取り組んでいます。効率よく仕事ができることはもちろん、いるだけで成長できる、ペパボの働く環境をご紹介します。

制度

  • 育児・介護制度

    正社員、臨時従業員ともに妊娠・出産・育児・介護をされている方を支援する様々な制度があります。
    ※制度は試用期間満了後より利用可能です。

    (妊)妊娠中のパートナー
    (育)小学校第6学年終了までのお子さんを養育中のパートナー(介)要介護のご家族を介護中のパートナー

    ・妊婦のための特別休暇(妊)
    1ヶ月につき5日間の特別休暇を付与

    ・在宅勤務制度(妊)(育)(介)
    1ヶ月につき月5日までの在宅勤務が可能

    ・時短勤務制度(妊)(育)(介)
    最大4時間まで勤務時間を短縮できる制度

    ・育児休業(育)
    子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可

    ・子どもの看護休暇(育)
    1年間につき5日間の看護休暇が取得できる制度。対象者が2人の場合は10日間まで取得可

    ・介護休業(介)
    要介護状態にある対象家族1人につき、のべ93日まで取得可

    ・介護休暇(介)
    1年間につき5日間の看護休暇が取得できる制度。対象者が2人の場合は10日間まで取得可

  • 社員表彰制度

    特に秀でた活躍をしたパートナーを、職種別部門ごとに1名ずつ選出し半期に一度表彰する制度です。

  • 永年勤続表彰

    勤続10年ごとに永年勤続表彰を行います。表彰者には30万円の功労金の支給と5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。

  • フレックス勤務

    コアタイム(12:00~16:00)およびフレキシブルタイムの制限内で、始・終業時刻を自分で選択することができます。

  • シックリーブ

    パートナー本人や同居家族のインフルエンザやノロウイルスなどの感染症罹患時に利用できる休暇として年5日付与されます。

  • 評価

    全職種共通の等級要件をベースに評価を行います。

  • 職位制度

    各職種、上級職への立候補者・推薦者を対象とした職位制度です。評価と同時期に行われ、合格すると専門職としての職位の等級が上がります。

  • スポーツボランティア休暇(PESPO)

    国際スポーツ大会のボランティアに参加するパートナーを対象に、研修日および活動日すべてに特別休暇(有給)が付与されます。

  • 資格取得支援

    個人の成長支援として、資格取得支援の制度を設けています。対象となる資格・検定試験については、取得費用を会社が負担いたします。

  • 社内採用

    社内パートナーを対象に求人を行い、マッチングを測った上で採用(部署移動)する制度です。

  • 社内公募

    社内パートナーを対象に役職者を公募し、選任する制度です。立候補者の中から、取締役および人事での選考により決定します。

  • リファラル

    パートナーが入社希望者を紹介(推薦)する制度です。お知り合いにペパボパートナーがいる方は、お気軽にパートナーにお声掛けください。※エントリーを迷っている場合は、カジュアル面談でご相談いただくことも可能です。

  • 有給休暇

    入社時期により、入社日に最大15日間の年次有給休暇が付与されます。以後、毎年6月1日に継続勤続年数に応じて付与されます。※6月~9月の間で取得可能な休暇5日間を含む

  • 年間休日

    完全週休二日制(土日祝日休み※)。その他、年末年始休暇があります。
    ※カスタマーサービス職については、週休2日のシフト制勤務(月8〜9日休み)

  • 特別休暇

    慶弔休暇、勤続年数10年毎のリフレッシュ休暇、妊婦のための特別休暇などの特別休暇があります。

文化

福利厚生

  • コミュニケーションスペース「シナジーカフェGMO Yours」(東京)

    24時間利用可能。健康的な食事とコミュニケーションの場を提供するシナジーカフェ。さまざまな社内イベントでも使用します。

  • 託児所「キッズルームGMO Bears」(東京)

    働くママ・パパが、安心してイキイキと仕事ができる環境を提供するための社内託児所です。

  • マッサージ&おひるね GMO Bali Relax(東京)

    プロのマッサージ師によるボディケアサービスを格安な料金で受けることができるリラクゼーションスペース。お昼寝スペースも用意。

  • おひるねスペース GMO Siesta(東京)

    午後からの仕事に向けて頭をスッキリしたいときに利用できるリラクゼーション効果の高い香りと音楽が流れる昼寝スペースです。

  • 社員旅行

    東京・福岡のパートナーが一堂に集まり、1泊2日で宴会などさまざまな催しを楽しみながら交流する年末の一大イベントです。(任意参加)

  • ペパボからだケア

    パートナーの健康維持・増進を目的に、業務時間内の運動(※上限あり)や自身の健康について考える機会の提供など、複数の施策を用意しています。

  • 確定拠出年金制度

    給与の一部を年金運用に回すことができる制度。最高55,000円まで拠出でき、税制優遇等のメリットを受けることができます。

  • お誕生日クーポン

    お誕生日月にハンドメイドマーケット「minne」でお買い物ができる無料クーポンが3,000円分付与されます。

  • 好きなドメイン無料

    ドメイン取得サービス「ムームードメイン」で取扱いのある独自ドメインを1人1つまで無料で利用できます。

  • 持株会

    自社の株を保有でき、拠出額に応じて奨励金が付加支給されます。

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合

    加入者は保養施設や本格レストラン、スポーツクラブなどの提携の施設を優待価格で利用することができます。

  • 健康診断

    毎年10月に全パートナーを対象に定期健康診断を実施。基本健診及び婦人科健診は無料で受診することができます。

  • インフルエンザ予防接種

    毎年11月に全パートナーを対象にインフルエンザ予防接種を実施しています。社保の加入有無にかかわらず、無料で受けられます。

  • 慶弔制度

    パートナーやその家族の慶弔時に特別休暇(有給)が付与されるとともに、お祝い金やお見舞金が支給されます。

成長支援

オフィス

  • リフレッシュスペース(東京)・ペパステ(福岡)

    東京・福岡の各オフィスにアウトプットエリアを設けています。ステージなどもある「ペパステ」は社外セミナーなどにも活用。

  • フリーアドレス

    自分の席以外でも気分や景色を変えることで集中力を途切らすことなくを変えて業務に取り組めるよう、オフィス内に複数のフリーアドレス席を設置しています。電源を設置したり、様々な椅子を揃えるなど工夫しています。

  • 集中ブース(東京)

    短時間で最大限のパフォーマンスを発揮して作業できるよう、半個室のような集中ブースを設置しています。(予約制)