GMOペパボ株式会社新卒採用サイト

もっと、
おもしろくできる。

私たちは創業以来、表現者やクリエイターのアウトプットの場を広げインターネット上での自己表現の可能性を追求してきました。

テクノロジーの進化により、その時代の「あたりまえ」は常に変化しますが、インターネットの力で全ての人の表現活動を支える会社であることは、これからもずっと変わりません。

全ての表現者・クリエイターへ成功体験を届けるため、会社や事業を「もっとおもしろく」できる仲間を探しています！
人類のアウトプットを増やし、もっとおもしろい世界を一緒に創りましょう。

エンジニア職本選考（27卒）

ビジネス職紹介

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鹿児島オフィス特設サイト

イベント・インターン情報

地方採用

GMOペパボは東京のほかに福岡・鹿児島での新卒採用も行っております。

福岡オフィス

創業の地。『ロリポップ！レンタルサーバー』や『ムームードメイン』を中心に、主力サービスの開発・運営拠点。

福岡オフィス採用サイト　coming soon...

鹿児島オフィス

2019年に開設。新規事業を軸にさまざまな自社サービスの開発・運営を担う重要な拠点。

鹿児島オフィス新卒採用　特設サイト

技術で見るペパボ

募集職種

選考フロー

STEP 1

書類選考

STEP 2

面接（2〜3回）

※技術面接含む

STEP 3

最終面接

STEP 4

内定

※WEBテスト等の実施もございますが、それ単体で合否を判断することはありません。面接の結果とあわせて総合的に判断いたします。

新卒研修

入社後はGMOインターネットグループ合同研修・ペパボ共通研修を経て、職種別研修に進みます。

2026年のビジネス職研修では、AI活用を前提に、マーケティング・営業・アライアンス・プロダクトマネジメントなど事業成長に必要なビジネス基礎を学びました。研修の締めくくりには、配属予定のサービスの現状分析・成長計画を策定し、事業部長を前に成果発表。5月中旬に事業部に配属となりました。

一方、エンジニア研修のテーマは「Agentic Engineeringとしての作り上げる力」。Webアプリ開発・インフラ・コンテナ・CI/CD・運用監視・セキュリティまで、現在のサービス開発に必要な技術領域を横断的に学び、7月より事業部へ配属されました。

※研修期間や内容は年度によって変わることがあります。

2026年入社パートナーの研修スケジュールを示したフロー図。4月は全員共通で、GMOインターネットグループ合同研修、続いてGMOペパボ共通研修を受講。その後、上段のビジネス職と下段のエンジニアの2ルートに分岐する。ビジネス職は5月にビジネス職研修を受け、5月中旬から事業部に配属。エンジニアは5月から6月にかけてエンジニア研修を受け、7月から事業部に配属となる。なお本スケジュールは2026年入社パートナーのもので、年度によって変わる場合がある。

ペパボについて

私たちは「人類のアウトプットを増やす」ことをミッションに、クリエイターを支援する事業を展開してます。

会社概要

企業理念やミッション、事業内容についてご紹介いたします。

サービス一覧

GMOペパボは2003年の創業以来、個人向けインターネットサービスを多数展開しています。みなさんのインターネットライフをもっとおもしろくする企業として、サービスをお届けします。

制度・文化

ペパボでは、最高のサービスを提供しつづけるために、パートナーの働く環境づくりにも積極的に取り組んでいます。効率よく仕事ができることはもちろん、いるだけで成長できる、ペパボの働く環境をご紹介します。

本社オフィス

GMOインターネットグループのオフィスを動画にてご覧いただけます。

ペパボのAI機能

GMOペパボのAI活用についてご紹介します。主要サービスへのAI機能の導入や、ペパボとAIの歩み、893万人のユーザーへAIを届けてきた実績などをまとめています。ペパボのAIへの本気度をぜひご覧ください。

わたしたちが大切にしている

ペパボで働くわたしたちが、大切にしている3つのことをご紹介します。

数字で見るペパボ

エンジニア26%、デザイナー10%、ディレクター24%で「創る人」の割合は60%になっている円グラフ。他にCSは20%、営業1%、管理11%、その他が8.1%になっている。

35.8歳という平均年齢を示した円グラフ。内訳は20代が25%、30代が48.8%、40代が23%、50代が2.9%

これまでのアウトプット支援者は778万人で、東京都民の半数くらいに相当する（令和2年国勢調査による東京都の人口に基づき算出した主要サービスの累計ユーザー数）。

20年前に13人だったパートナー（社員）数は2023年12月末時点で442人に変化。

パートナー（社員）は趣味などの活動でもさまざまな「アウトプット」をしている。アプリ開発やブログ・個人サイト運営などはもちろん、イラストや漫画、詩を書いたり、料理やマジック、ダンスに興じたり、写真や映像の撮影、さらにはバンドや作家、配信者として活動するなど多岐にわたっている。

技術で見るペパボ

動画コンテンツ

【AI活用の最前線】AI・ロボットが今後の鍵 / AIは組み合わせのアイデア勝負 / エンジニア・ビジネス職関係なくAIが必須に...？

GMOインターネットグループ AIカンファレンス

GMOペパボ新卒説明会 in VRChat
#ぺパボ新卒

ペパボイベントチャンネル

ペパボで働くパートナー

エンジニア

博士後期課程修了後サービス開発に挑戦！新卒年収710万プログラム第1期生にインタビュー

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新卒で入社し、セキュリティエンジニアとして配属されてからの半年

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国内オンデマンドプリントサービス初！SUZURIの「AR機能」を新卒2年目のエンジニアが実装した話

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目指せシニアエンジニア！2025年度新卒エンジニア研修資料を一部公開します

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ペパボに博士号取得者誕生！就活、社会人学生生活を振り返る、渡辺研究員のキャリア

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新卒ジョブチャレンジ制度を徹底解剖！挑戦を後押しするペパボの社内転職制度とは？

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AI時代のECサイト運営体験: カラーミーショップとOpenAI GPTsでつくる、ショップ運営アシスタント

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社内で自作キーボードを組み立てる会を開催しました

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Pepabo Tech Portal

エンジニアについて

技術スタック

GMOペパボは複数のサービスを提供しているため、エンジニアは主にEC事業部、ホスティング事業部、minne事業部、SUZURI事業部、技術部の5つの事業部に分かれてそれぞれ開発を行っています。ここでは各事業部ごとの技術スタックと実際の開発の様子について紹介します。

ペパボの技術スタック

職種・専門領域

GMOペパボにはWebアプリケーションエンジニアやフロントエンド、モバイル、セキュリティ等、多様な専門領域を持つエンジニアが活躍しています。当社におけるエンジニアの職種や専門領域についてはこちらのページからご覧ください。

職種・専門領域

ペパボ研究所

ペパボ研究所(略称「ペパ研」)は、事業を差別化できる技術を作り出すために「なめらかなシステム」というコンセプトの下で研究開発に取り組む組織です。アカデミックな水準における新規性・有効性・信頼性を追求する研究を行うとともに、研究開発した技術を実際のシステムとして実装・提供することを通して、事業の成長に貢献します。

ペパボ研究所のサイトを見る

ビジネス職

minneで働くビジネス職パートナーの1日に密着！

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Pepabo Tech Portal

“ゼロから任される” SUZURIの新卒2年目コンビに話を聞いてみました

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CTO×PM公開2on1 〜GMOペパボのプロダクトマネジメントについて〜

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SUZURI、minne、カラーミーショップのディレクターにインタビュー。三者三様の仕事の魅力とは？

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分析から高速PDCAを実践！新たなコミュニケーションで「minne」を伝えるSNS戦略

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EC事業部のマーケターの活躍を取材！挑戦し続けて身についた思考力と実行力

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デザイナー

Podcast B面の手ざわり

Pepabo Design

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福岡でデザイナーキャリアをスタートするおもしろさ

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就活は「受験」じゃない。先輩デザイナーとの壁打ちで見えてきた、ポートフォリオの本質 ―「GMOペパボ夜のポートフォリオ相談室」開催レポート

ペパボHRブログ

Pepabo Tech Portal

ペパボのデザイナーが書きました

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SNS・採用情報

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