正社員、臨時従業員ともに妊娠・出産・育児・介護をされている方を支援する様々な制度があります。
※制度は試用期間満了後より利用可能です（子の看護等休暇と介護休暇を除く）。

• 妊婦のための特別休暇
• 短時間勤務制度
• 育児休業
• 子の看護等休暇
• 介護休業
• 介護休暇

特に秀でた活躍をしたパートナーを、職種別部門ごとに1名ずつ選出し半期に一度表彰する制度です。

#みんなと仲良くすること　#ファンを増やすこと

勤続10年ごとに永年勤続表彰を行います。被表彰者には30万円の功労金の支給と5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。

コアタイム（12:00～16:00）およびフレキシブルタイムの制限内で、始・終業時刻を自分で選択することができます。

パートナー本人や同居家族のインフルエンザやノロウイルスなどの感染症罹患時に利用できる休暇として年5日付与されます。

全職種共通の等級要件をベースに評価を行います。

#みんなと仲良くすること #ファンを増やすこと #アウトプットすること

各職種、上級職への立候補者・推薦者を対象とした職位制度です。評価と同時期に行われ、合格すると専門職としての職位の等級が上がります。

個人の成長支援として、資格取得支援の制度を設けています。対象となる資格・検定試験については、取得費用を会社が負担いたします。

社内パートナーを対象に求人を行い、マッチングを測った上で採用（部署移動）する制度です。

社内パートナーを対象に役職者を公募し、選任する制度です。立候補者の中から、取締役および人事での選考により決定します。

パートナーが入社希望者を紹介（推薦）する制度です。お知り合いにペパボパートナーがいる方は、お気軽にパートナーにお声掛けください。※エントリーを迷っている場合は、カジュアル面談でご相談いただくことも可能です。

#ファンを増やすこと

入社時期により、入社日に最大15日間の年次有給休暇が付与されます。以後、毎年6月1日に継続勤続年数に応じて付与されます。
※6月～9月の間で取得可能な休暇5日間を含む

完全週休二日制（土日祝日休み※）。その他、年末年始休暇があります。
※カスタマーサービス職については、週休2日のシフト制勤務(月8〜9日休み)

慶弔休暇、勤続年数10年毎のリフレッシュ休暇、妊婦のための特別休暇などの特別休暇があります。

業務を行う上での重要なツールであるPCを選択することができます。Macは、機種はもちろんOSからキーボードの配列まで自身で選択できます。

#アウトプットすること

技術勉強会・朝の朗読会・LT大会など、誰でも参加可能な勉強会を有志で行っています。

#みんなと仲良くすること #アウトプットすること

フットサルや、アニメ、カレーなど様々な部活動があり、職種や部署に関わらず自由に参加することができます。

#みんなと仲良くすること　#アウトプットすること

「ものづくり」が好きなパートナーの有志による自由な作品展示会です。

#みんなと仲良くすること #ファンを増やすこと #アウトプットすること

サービスや企画など、様々なアイデアをパートナーの前でプレゼンするイベント。ここから生まれたサービスや制度もあります。

#アウトプットすること

所属する部署や職種を飛び越えてチームを作り、泊まり込みで自分たちが「もっとおもしろくできる」と思うものを存分に作る合宿です。

#みんなと仲良くすること #アウトプットすること

ほぼ毎週、デザインやシステムに関するさまざまなことを職種に関係なくゆるく相談できる時間を設けています。

#みんなと仲良くすること #アウトプットすること

「お花見」や「バーベキュー」、「ハロウィンパーティ」など、有志による社内イベントを多数開催しています。

#みんなと仲良くすること

新サービスのロゴやノベルティなどの社内コンペが行われることがあります。未経験でもデザインプロセスを学びながらチャレンジできます。

#アウトプットすること

24時間利用可能。健康的な食事とコミュニケーションの場を提供するシナジーカフェ。さまざまな社内イベントでも使用します。

#みんなと仲良くすること #ファンを増やすこと

働くママ・パパが、安心してイキイキと仕事ができる環境を提供するための社内託児所です。

プロのマッサージ師によるボディケアサービスを格安な料金で受けることができるリラクゼーションスペース。お昼寝スペースも用意。

午後からの仕事に向けて頭をスッキリしたいときに利用できるリラクゼーション効果の高い香りと音楽が流れる昼寝スペースです。

東京・福岡・鹿児島のパートナーが一堂に集まり、1泊2日で宴会などさまざまな催しを楽しみながら交流する年末の一大イベントです。（任意参加）

#みんなと仲良くすること

給与の一部を年金運用に回すことができる制度。最高55,000円まで拠出でき、税制優遇等のメリットを受けることができます。

希望者は月に一度までSUZURIのお買い物で利用できる30%オフクーポンを取得することができます。※上限金額あり

ドメイン取得サービス「ムームードメイン」で取扱いのある独自ドメインを1人1つまで無料で利用できます。

#アウトプットすること

自社の株を保有でき、拠出額に応じて奨励金が付加支給されます。

パートナーやその家族の慶弔時に特別休暇（有給）が付与されるとともに、お祝い金やお見舞金が支給されます。

毎年10月に全パートナーを対象に定期健康診断を実施。基本健診及び婦人科健診は無料で受診することができます。

毎年11月に全パートナーを対象にインフルエンザ予防接種を実施しています。社保の加入有無にかかわらず、無料で受けられます。

基本的なビジネスマナーや、ペパボで働くうえで必要なマインドやツールの習得を経て、配属先でのOJTに進みます。

#みんなと仲良くすること

目標達成への支援や内省力向上を目的に、毎月1回以上のペースで上司と部下による1on1を実施しております。

パートナーの持続的な成長を実現するため、年に1回、キャリアアップの目標を設定しています。回答内容は、会社全体の組織編成にも反映されます。

新卒パートナーの成長を加速させるため、新たなスキルや経験を得る機会として、入社3年目に部署異動または職種変更を行います。

#みんなと仲良くすること

社内イベントや勉強会など、パートナー同士の交流やアウトプットの場としても活用しています。

#みんなと仲良くすること #アウトプットすること

自分の席以外でも気分や景色を変えることで集中力を途切らすことなくを変えて業務に取り組めるよう、オフィス内に複数のフリーアドレス席を設置しています。電源を設置したり、様々な椅子を揃えるなど工夫しています。

短時間で最大限のパフォーマンスを発揮して作業できるよう、半個室のような集中ブースを設置しています。（予約制）